有限会社清原 行動計画

有限会社清原 行動計画

社員が仕事と子育てを両立させることができ、

すべての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、

次のように行動計画を策定する。


1.計画期間 令和3年10月1日より令和5年9月30日までの2年間

2.内容

目標1 計画期間内に育児休業の取得率を次の水準以上にする。令和3年10月より

男性社員・・・取得率を30%以上にする
女性社員・・・取得率を80%以上にする
対策  対象社員への個別の制度周知・利用促進

目標2

小学校入学前までの子を持つ社員の短時間勤務制度を導入

対策

令和3年10月~社員ニーズの把握
令和4年1月~社員周知、制度導入

 目標3

令和4年4月までに所定外労働時間を削減し、

各月10時間未満とするためノー残業デーを実施する。

 対策

令和3年12月~社員アンケート実施、問題点検討
令和4年2月~ノー残業デー実施

 

 

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