有限会社清原　行動計画

有限会社清原　行動計画

社員が仕事と子育てを両立させることができ、

すべての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、

次のように行動計画を策定する。

１．計画期間
令和３年１０月１日より令和５年９月３０日までの２年間

２．内容
目標１
計画期間内に育児休業の取得率を次の水準以上にする。令和３年１０月より

男性社員・・・取得率を３０％以上にする
女性社員・・・取得率を８０％以上にする
対策　　対象社員への個別の制度周知・利用促進

目標２
小学校入学前までの子を持つ社員の短時間勤務制度を導入

対策
令和３年１０月～社員ニーズの把握
令和４年１月～社員周知、制度導入

目標３
令和４年４月までに所定外労働時間を削減し、各月１０時間未満とするためノー残業デーを実施する。

対策
令和３年１２月～社員アンケート実施、問題点検討
令和４年２月～ノー残業デー実施